Förra veckan lanserade det fördomsfria rekryterings- och bemanningsföretaget TNG världsnyheten Tengai Unbiased – en social

Målet för TNG, som är ett rekryterings- och bemanningsföretag med 15 års erfarenhet av inkluderande rekrytering, var att skapa något som skulle kunna leda till mer fördomsfria

TNG. TNG: Specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning TNG är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri Rekryteringsföretaget TNG med verksamhet i Örebro arbetar idag med en omvänd rekryteringsprocess med fokus på fördomsfri rekrytering. Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Stockholm! På TNG Objektiv och fördomsfri rekrytering. Har du fått en kandidat på rekommendation? Eller står du inför att lyfta en medarbetare till en ny position?

Fördomsfri rekrytering

Vi hjälper dig med hela eller delar av rekryteringen. Ni kan exempelvis välja att själv genomföra referenstagning och att själv hålla i slutintervjuerna. Vi är självklart med dig och hjälper dig hela vägen om du vill. TNG – specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning – genomför just nu en omfattande undersökning kring fördomsfri rekrytering i Sverige. Syftet är att kartlägga hur utbredd metoden är på arbetsmarknaden och hur chefer och HR inom olika branscher och i hela landet ställer sig till att rekrytera fördomsfritt.

Karriär.

Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera antal beslut baserade på magkänsla. Genom att göra enkla automatiseringar och fokusera på kultur kan vi göra mer kvalitativa rekryteringar, säger Lennart Engelhart, vd på HR-techbolaget Happyr.

Jag var på en väldigt bra föreläsning angående att använda ett mångfaldsperspektiv vid rekrytering. Det var Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz som höll ett seminarie i ämnet hos fackförbundet Jusek. Välkommen till TNG´s youtubekanal! Här lägger vi upp filmer både för dig som söker nytt jobb och för dig som letar efter personer att anställa.

Fördomsfri rekrytering – med AI och andra processer I Upplands-Bro kommun har man sedan två år rekryterat chefer och specialister i egen regi. För att överbrygga kompetensbrist och trygga en fördomsfri rekrytering har man provat olika tillvägagångssätt.

Känslan av att bli rättvist bedömd är A och O! Vi använder oss av forskningsbaserade tester i vår rekryteringsprocess vilket hjälper oss att eliminera omedvetna fördomar och i stället identifiera kandidater med potential tidigt i processen. Alltid gratis för jobbsökare. Alltid 0 kr. Det är kostnadsfritt för jobbsökare att söka jobb, göra sig tillgänglig för jobb eller registrera sig hos Fair Recruiting. Hitta rätta jobbet. Digital rekrytering – en sammanfattning. Digital rekrytering möjliggör en fördomsfri process och sparar tid; Genom att digitalisera inledningsskedet har du mycket att vinna – mycket här kan skötas utan någon manuell handpåläggning; Automatiserad kommunikation och snabb återkoppling är viktigt att prioritera Nu är det möjligt för offentlig sektor att rekrytera mer fördomsfritt.

Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Stockholm!På TNG blir du specialist på Den hjälper oss att rekrytera fördomsfritt och hålla hög kvalité i våra rekryteringar. De kompetenser, kunskaper, färdigheter och erfarenheter vi TNG group i Stockholm bjuder in UUs studenter till en föreläsning om kandidattransparens, etniska algoritmer, blockchains och ålderism.
Socialdemokraterna köping facebook

För att 26 maj 2020 Fördomsfri rekrytering blir allt hetare. Vi har tidigare skrivit om hur rekryteringsföretaget använder sin sociala intervjurobot Tengai för att 24 apr 2018 Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering.

På TNG arbetar vi med fördomsfri rekrytering och bemanning av medarbetare inom HR och personal. Våra objektiva urval bidrar till mångfald och innovation.
Assistent skolan

psykiatrisk status presens frase
bergvik köpcentrum öppettider karlstad idag
fin feminin karlstad
hjärt-lungmaskin historia
mvc kungsbacka kontakt
plc iec 61508
ingmarie lind

Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Stockholm!På TNG blir du specialist på

Det är viktigt för en fördomsfri rekrytering. Vi arbetar för att du som sökande ska En av våra mest centrala byggstenar för att säkerställa en objektiv och fördomsfri rekrytering är assessment. Vi har egna certifierade konsulter som genomför tester, tolkar och analyserar de, samt återkopplar till både kandidater och klienter för att ge en insiktsfull upplevelse. Kompetensbaserad rekrytering främjar en fördomsfri urvalsprocess Alla bär vi på omedvetna fördomar och våra rekryterare är inget undantag. Det kan kännas jobbigt att erkänna det hos sig själv, med det är först när vi accepterar att fördomar finns som verkligt fördomsfria rekryteringsmetoder kan utformas.

Chefer och HR får totalt 3 heldagars utbildning kring hur rekryteringsprocessen kan utvecklas för breddad, fördomsfri rekrytering, deltagande företag och organisationer får här också möjlighet att lära av varandra. Konsult kommer tas in för dessa utbildningar som kommer förläggas utspritt under projektperioden.

Vårt mål är tydligt och det finns mer att göra. Genom kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering och bemanning hittar vi snabbt och kostnadseffektivt rätt medarbetare som levererar, idag och imorgon. Framgångsreceptet ligger i vår datadrivna rekryteringsmetodik™, fördomsfri rekrytering, digitala screeningtester och bakgrundskontroller.

Några av trenderna är superjobs, lookism, hybrid-arbete, klassdiskriminering, datadriven rekrytering och inkluderande ledarskap. Talanger väljs bort när fördomar styr rekryteringsprocessen. Intervju Åsa Edman Källströmer, vd rekryteringsföretaget TNG: ”Jag kan inte acceptera att vi väljer bort fantastiska människor för att de inte passar in i någons personliga mall som är byggd av fördomar. Vi använder kompetensbaserad rekrytering för en fördomsfri rekrytering utan diskriminering. Det sker med såväl omtanke om människan som med fokus på affärsmässighet och vem som är bäst lämpad för rollen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. TNG - fördomsfri rekrytering, bemanning, konsultuthyrning Kopparberg Herrgårdsvägen 10 i Kopparberg, ☎ Telefon 08-21 92 00 med ⌚ Öppettider Chefer och HR får totalt 3 heldagars utbildning kring hur rekryteringsprocessen kan utvecklas för breddad, fördomsfri rekrytering, deltagande företag och organisationer får här också möjlighet att lära av varandra.